4. Управление детским садом.
4.1. Управление детским садом осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
4.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждением.
Коллегиальными органами управления Учреждением являются общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, управляющий совет, родительский совет.
4.3. Компетенция Администрации района по управлению Учреждением:
4.3.1. утверждение устава Учреждения, изменений в него;
4.3.2. принятие решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения, создании и ликвидации филиалов Учреждения, открытии
и закрытии представительств Учреждения в порядке. установленном муниципальным правовым актом Любимского муниципального района:
4.3.3. принятие решения о переименовании Учреждения;
4.3.4. назначение заведующего Учреждением и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним:
4.3.5. установление порядка осуществления контроля за деятельностью
Учреждения;
4.3.6. установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) обучающихся (далее – родительская плата) за,присмотр и уход за ребенком, и ее
размера, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»:
4.3.7. принятие решения о снижении размера родительской платы или о не взимании ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) обучающихся в случаях и порядке, определяемых Администрацией района;
4.3.8. установление порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
4.3.9. закрепление муниципального имущества за Учреждением на праве оперативного управления:
4.3.10. изъятие имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления;
4.3.11. проведение перед сдачей Учреждением в аренду закрепленных за ним объектов собственности оценки последствий заключения договора аренды для обеспечения жизнедеятельности, образования, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской помощи, профилактики заболеваний у детей, их социальной защиты и социального обслуживания;
4.3.12. проведение перед принятием решения о реорганизации или ликвидации Учреждения оценки последствий такою решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской помощи, профилактики заболеваний у детей, их социальной защиты и социального обслуживания;
4.3.13. утверждение перечня особо ценного движимого имущества бюджетного учреждения;
4.3.14. дача согласия на:
а) распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Администрацией района или приобретенным Учреждением за счет
средств, выделенных ему Управлением образования на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом:
б) передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя (участника) денежных средств (если иное не установлено условиями
предоставления денежных средств) и иною имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Администрацией района или
приобретенного Учреждением за счет денежных средств, выделенных ему Управлением образования на приобретение такого имущества, а также
недвижимого имущества;
в) внесение денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Администрацией района или
приобретенного Учреждением за счет денежных средств, выделенных ему Управлением образования на приобретение такого имущества, а также
недвижимого имущества, в уставный капитал хозяйственных обществ или складочный капитал хозяйственных партнерств либо иным образом передачу им
этого имущества в качестве их учредителя (участника);
г) совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;
д) одобрение сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным
законом «О некоммерческих организациях»:
4.3.15. составление и направление иска о признании недействительной крупной сделки, совершенной с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи
9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
4.3.16. осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных законодательством.
4.4. Компетенция Управления образования по управлению Учреждением:
4.4.1. формирование и утверждение муниципального задания Учреждению в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности, и финансовое обеспечение выполнения этого задания;
4.4.2. подготовка предложений по созданию, ликвидации, реорганизации, изменению типа Учреждения;
4.4.3. утверждение передаточного акта или разделительного баланса:
4.4.4. назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов:
4.4.5. установление порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность заведующего Учреждением и заведующего Учреждением;
4.4.6. проведение аттестации кандидатов на должность заведующего
Учреждением и заведующего Учреждением:
4.4.7. заключение соглашения об открытии Учреждению лицевых счетов в территориальном органе Федерального казначейства;
4.4.8. установление порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, определенными Министерством финансов Российской Федерации; утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения:
4.4.9. выделение средств на приобретение имущества:
4.4.10. установление порядка определения платы за выполнение работ, оказание услуг. относящихся к основным видам деятельности Учреждения,
предусмотренных настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных
федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания:
4.4.11. перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей), в случае прекращения деятельности Учреждения, аннулирования соответствующей лицензии, в другие организации. осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности:
4.4.12. перевод обучающихся по заявлению их родителей (законных представителей) в случае приостановления действия лицензии, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность;
4.4.13. согласование программы развития Учреждения;
4.4.14. установление порядка комплектования специализированных структурных подразделений Учреждения, созданных в целях выявления и
поддержки лиц. проявивших выдающиеся способности, а также лиц. добившихся успехов в творческой деятельности и физкулыурно-спортивной деятельности;
4.4.15. установление предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет
расторжение трудового договора с заведующим Учреждением по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
4.4.16. утверждение перечня недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением;
4.4.17. осуществление контроля за деятельндстью Учреждения;
4.4.18. осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных законодательством.
4.5. Нрава и обязанности заведующего детским садом, его компетенция в области управления детским садом, порядок его назначения, срок полномочий.
4.5.1. Непосредственное управление детским садом осуществляет заведующий,
назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.
Кандидаты на должность заведующею детским садом должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках. по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
Запрещается занятие должности заведующего детским садом лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
Назначение на должность заведующего детским садом осуществляется одним из следующих способов:
- по результатам конкурса на замещение вакантной должности руководителя Учреждения;
- из числа лиц. состоящих в отраслевых резервах на замещение вакантных должностей руководителя Учреждения:
- путем назначения (заключения трудового договора) на новый срок руководителя Учреждения.
Выбор способа назначения определяется Учредителем.
Кандидаты на должность заведующего детским садом и заведующий детским садом проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность заведующего детским садом и заведующего детским садом устанавливается Учредителем.
Трудовой договор с заведующим детским садом заключается Учредителем на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Трудовой договор с заведующим заключается в соответствии с Трудовым кодексом. Должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего детским садом для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых муниципальных услуг, а также меры социальной поддержки определяются эффективным контрактом. Изменение порядка оплаты труда является изменением условий. определенных сторонами трудового договора. и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Лицо, поступающее на должность заведующего детским садом (при поступлении на работу), и заведующий детским садом (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
4.5.2. Заведующий детским садом имеет право на:
- осуществление действий без доверенности от имени детского сада, в том числе представление его интересов и совершение сделок от его имени;
выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств детского сада (при Vix наличии), совершение иных юридически значимых действий:
- открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Учреждения;
- осуществление в установленном порядке приема на работу работников детского сада, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними:
- распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке;
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;
- поощрение работников детского сада;
- привлечение работников детского сада к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами детского сада.
4.5.3. Заведующий детским садом обязан:
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Ярославской области, правовых актов органов местного самоуправления, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;
- обеспечивать эффективную деятельность детского сада и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности детского сада;
- обеспечивать планирование деятельности детского сада с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации:
- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств детского сада, а также имущества, переданного детскому саду в оперативное управление в установленном порядке;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств детского сада;
- обеспечивать работникам детского сада безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;
- требовать соблюдения работниками детского сада правил внутреннего трудового распорядка:
- не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
- обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке:
- обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при. выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации:
- обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности детского сада:
- своевременно информировать Учредителя о начале проведения проверок деятельности детского сада контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников детского сада к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в детском саду, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в детском саду ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью обучающихся и работников;
- представлять Учредителю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- обеспечивать достижение установленных детскому саду ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников детского сада со средней заработной платой в Ярославской области (в случае их установления);
выполнять иные обязанности. предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами бюджетного учреждения.