4.5.4. Компетенция заведующего детским садом:
- осуществляет руководство детским садом в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом:
- обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную деятельность детского сада:
- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками детского сада;
- обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов;
- формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательной деятельности, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников детского сада в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательной деятельности, образовательным программам, результатам деятельности детского сада и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в детском саду;
- вносит предложения Учредителю:
• о создании и ликвидации филиалов Учреждения:
• о реорганизации Учреждения или о его ликвидации:
• о внесении изменений в Устав детского сада;
- вносит предложения Администрации района об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением Администрацией района либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Управлением образования на приобретение этого имущества;
- распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом:
- обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
- обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в детском саду;
- организует разработку, утверждение и реализацию программы развития детского сада, образовательных программ детского сада, настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка детского сад и иных локальных нормативных актов детского сада:
- создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников детского сада, направленных на улучшение работы детского сада и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе:
- утверждает структуру и штатное расписание детского сада;
- осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения их квалификации;
- устанавливает заработную плату работников детского сада в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты):
- обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка детского сада, трудовыми договорами:
- принимает меры по обеспечению детского сада квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в детском саду;
- организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в детском саду, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
- организует проведение аттестации педагогических работников детского сада в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;
- создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении детским садом:
- планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и иных работников детского сада:
- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти. местного самоуправления. организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;
- содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств:
- выполняет правила по охране груда и пожарной безопасности;
- предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
- организует проведение самообследования;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта детского сада в сети «Интернет»;
- составляет и направляет иск о признании недействительной крупной сделки, совершенной с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»:
- открывает и закрывает представительства детского сада:
- осуществляет иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами детского сада.
4.6. Заведующий детским садом несет ответственность за руководство
образовательной. научной. воспитательной работой и организационно-
хозяйственной деятельностью детского сада.
Заведующий детским садом несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный детскому саду. В случаях, предусмотренных федеральными законами, заведующий детским садом возмещает детскому саду убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
4.7. Компетенция общего собрания работников детского сада, порядок его
формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений.
4.7.1. Основными задачами общего собрания работников детского сада
являются:
- выработка коллективных решений для осуществления единства действий всего трудового коллектива и каждого его члена:
- объединение усилий трудового коллектива на повышение эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы детского сада.
4.7.2. Общее собрание работников детского сада:
- обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
- рассматривает 11равила внутреннего трудового распорядка детского сада и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
- выбирает в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей:
- рассматривает вопросы безопасности условий труда работников детского сада, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы детского сада.
4.7.3. Общее собрание работников детского сада формируется из числа всех
работников детского сада.
4.7.4. Общее собрание работников детского сада собирается не реже двух раз н год и действует неопределенный срок.
4.7.5. Общее собрание работников детского сада считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины од общего числа работников детского сада.
4.7.4. В целях ведения собрания общее собрание работников детского сада избирает из своего состава председателя собрания и секретаря собрания. Председатель общего собрания работников детского организует и ведет его заседания, секретарь собрания ведет протокол заседания и оформляет решения.
4.7.5. Решение общего собрания работников детского сада принимается открытым голосованием. Решение общего собрания работников детского сада принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании.
4.7.6. Заседания общего собрания работников детского сада протоколируются. Нумерация протоколов ведется с начала календарного года.
4.8. Компетенция управляющего совета, порядок ею формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений.
4.8.1. Основными задачами управляющего совета являются:
- определение основных направлений развития детского сада:
- защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательных отношений:
- повышение эффективности финансово-экономической деятельности детского сада, стимулирования труда его работников:
- содействие созданию в детском саду оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности:
- контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда.
4.8.2. Для осуществления- своих задач управляющий совет:
1) рассматривает по представлению заведующего детским садом:
- программу развития детскою сада:
- положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам детского сада:
- конкретный перечень платных образовательных услуг:
- смету расходования средств, полученных детским садом от приносящей доход деятельноети и из иных источников:
- часть основных образовательных программ детского сада, формируемых участниками образовательных отношений:
2) вносит заведующему детским садом предложения в части:
- распределения стимулирующих выплат работникам детского сада;
- материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудования помещений детского сада:
- создания в детском саду необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся:
- развития воспитательной работы в детском саду:
3) оказывает содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) обучающихся, осуществляемой в детском саду и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
4) решает вопросы о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам, представлении работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
5) содействует привлечению для осуществления деятельности детского сада дополнительных источников материальных и финансовых средств;
6) регулярно информирует участников образовательных отношений о своей деятельности и принимаемых решениях.
4.8.3. По вопросам, для которых настоящим Уставом управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения управляющего совета носят рекомендательный характер.
4.8.4. Управляющий совет состоит из избираемых членов, представляющих родителей (законных представителей) обучающихся и работников детского сада.
Заведующий детским садом входит в состав управляющего совета по должности.
В состав управляющего совета также входит представитель органов местного самоуправления Любимского муниципального района.
По решению управляющего совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут содействовать функционированию и развитию детского сада (кооптированные члены управляющего совета), а также представители иных органов детского сада.
4.8.5. Общая численность управляющего совета – 13 человек.
Количество членов управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 от общего числа членов управляющего совета. Количество членов управляющего совета из числа работников детского сада не может превышать 1/4 от общего числа членов управляющего совета, при этом не менее 70 % из них должны являться педагогическими работниками.
Остальные места в управляющем совете занимают: заведующий детским садом, представитель учредителя, кооптированные члены.
Состав управляющего совета утверждается приказом заведующего детским садом.
4.9. Члены управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на родительском собрании детского сада. Каждая семья при голосовании имеет один голос.
4.9.1. Члены управляющего совета из числа работников детского сада избираются на общем собрании работников детского сада.
4.9.2.Члены управляющего совета избираются сроком на три года.
4.9.3.Управляющий совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избирания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов управляющего совета.
"4.9.4. В случае выбытия избранного члена управляющего совета до истечения срока его полномочий, в месячный срок должен быть избран новый член управляющего совета.
4.9.5. Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый на три года членами управляющего совета из их числа простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов управляющего совета.
Заведующая детским садом, представитель Учредителя в составе управляющего совета и члены управляющего совета из числа работников детского сада не могут быть избраны председателем управляющего совета.
4.9.6. Управляющий совет вправе в любое время переизбрать своего председателя простым большинством голосов от общего числа членов
управляющего совета.
4.9.7. Председатель управляющего совета организует и планирует его работу, созывает заседания управляющего совета и председательствует на них. организует
на заседании ведение протокола, подписывает решения управляющего совета.
4.9.8. В случае отсутствия председателя управляющего совета его функции осуществляет его заместитель, избираемый членами управляющего совета из их числа простым большинством голосов присутствующих на заседании членов управляющего совета, или один из членов управляющего совета по решению управляющего совета.
4.9.9. Для ведения текущих дел члены управляющего совета выбирают из своего состава секретаря управляющего совета, который обеспечивает ведение протоколов заседаний управляющего совета.
4.9.10. Организационной формой работы управляющего совета являются заседания.
4.9.11. Очередные заседания управляющего совета проводятся в соответствии с планом работы управляющего совета, как правило, не реже одного раза в квартал.
4.9.12. Внеочередное заседание управляющего совета проводится по решению заведующего Учреждением. Управляющий совет также может созываться по инициативе представителя органов местного самоуправления Любимского муниципального района в составе управляющего совета или не менее чем одной трети от числа членов управляющего совета.
4.9.13. На заседании управляющего совета может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции управляющего совета.
4.9.14. Заседание управляющего совета правомочно, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа членов управляющего совета.
4.9.15. Решение управляющего совета принимается открытым голосованием. Решение управляющего совета считается принятым при условии, что за него проголосовало простое большинство присутствующих на заседании членов управляющего совета.
4.9.16. Решение управляющего совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем управляющего совета.
4.9.17. Возражения кого-либо из членов управляющего совета заносятся в
протокол заседания управляющего совета.
4.10. Компетенция педагогического совета, порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений. 4.10.1. Компетенция педагогического совета:
- рассмотрение образовательных программ дошкольного образования:
- рассмотрение и утверждение методических направлений работы;
- анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;
определение учебных изданий. используемых при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования;
- рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения:
- организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
- рассмотрение ежегодного отчета о результатах самообследования;
- решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам детского сада.